Vi indsamler og behandler alle personlige oplysninger, som du giver os i forbindelse med din ansøgning og rekrutteringsproces med os. Dette kan omfatte:

• kontaktoplysninger, såsom navn, e-mail-adresse, fysiske adresser og telefonnummer for at kommunikere med dig direkte i forkant af eller under et on-site eller telefoninterview;
• oplysninger, som du giver os, når du indsender en CV, hvad enten det er via registrering i ansøgerens selvbetjeningscenter (kun USA), via e-mail eller ved en rekrutteringsbegivenhed;
• enhver anden information, som du giver os i forbindelse med din jobansøgning, herunder akademiske og faglige kvalifikationer (grader, titler, færdigheder, sprogkundskaber, uddannelsesoplysninger) beskæftigelsesbaggrund/historie eller anden beskæftigelsesrelateret information.

Som en del af ansøgningsprocessen kan vi anmode om yderligere oplysninger til de formål, der er beskrevet på det tidspunkt, det indsamles, eller som nødvendigt for at etablere, administrere og styre rekrutteringsprocessen. DigiKey kræver ikke, at du leverer nogen af følgende data som en del af ansættelsesprocessen, men kan bede om, at følgende information gives på frivillig videregivelsesbasis, når det kræves eller er tilladt i henhold til lov: race eller etnisk oprindelse, religiøs eller filosofisk tro, biometriske data, data om sundhed eller køn og kriminel historie.

DigiKey indsamler oplysninger om dig i forbindelse med dets ansættelsesprocesser på forskellige måder, herunder direkte fra dig, men også fra tredjepart eller offentlige kilder. For eksempel kan personlige oplysninger indsamles via ansøgningsprocessen på vores ansøger selvbetjeningscenter. CV (eller CV'er) kan indsamles ved interviews eller under andre former for vurdering under ansøgningsevalueringsprocessen. Vi kan også gennemgå oplysninger om offentlige poster for at evaluere dine kvalifikationer eller gennemføre baggrundsvisninger, der er relevante for det job, som du ansøgte, som tilladt i gældende lov. Vi kan også bekræfte personlige oplysninger fra forretningskataloger som LinkedIn.

Vi kan også indsamle oplysninger fra tredjepart, såsom referencer leveret af tidligere arbejdsgivere, eller rekrutteringsbureauer, der forsyner DigiKey med potentielle jobansøgninger i forbindelse med evaluering af din berettigelse til ansættelse.

Hvis du er i USA og vælger at ansøge om en stilling hos DigiKey, vil vi anmode om, at du opretter en konto med et brugernavn og adgangskode i vores Application Self-Service Center. Du har også muligheden for Ansøg med LinkedIn. Ved at bruge denne funktion tillader du LinkedIn at dele dine oplysninger med DigiKey. Du kan også indsende dit CV eller CV via e-mail, hvis det gøres tilgængeligt i Application Self-Service Center. Hvis du er uden for USA, kan du indsende dit CV eller genoptage ved hjælp af knappen Send CV, som sender en e-mail til den relevante Human Resources-afdeling.

DigiKey behandler dine personlige oplysninger til at administrere rekrutteringsaktiviteter, såsom at bruge dine oplysninger til at kontakte dig om potentielle jobmuligheder og for at tage de nødvendige skridt, inden du indgår et ansættelsesforhold.

Som en del af ansættelsesprocessen kan dette involvere behandling af dine personlige oplysninger på følgende måder og til følgende formål:

• etablering, administration og styring af alle aspekter af ansættelsesproceduren (herunder rejsearrangementer og udgifter til interviews);
• om nødvendigt for at overholde gældende juridiske eller lovgivningsmæssige krav;
• gennemgang og verifikation af dit CV og applikationsrelaterede oplysninger;
• evaluering og rapportering af den demografiske sammensætning af vores ansøgere, hvor loven tillader det (f.eks. rapportering om mangfoldighed);
• kommunikere med dig om status for din ansøgning og/eller andre muligheder; og,
• andre formål beskrevet for dig på det tidspunkt, vi indsamler dine personlige oplysninger.

De indsamlede personoplysninger gemmes i overensstemmelse med gældende love og opbevares, så længe det er nødvendigt for at udføre de formål, der er beskrevet i denne privatlivsmeddelelse eller som på anden måde krævet i gældende lov. Generelt betyder dette, at dine personlige oplysninger bevares indtil udgangen af din ansættelsesperiode for ansøgningsansøgning plus en rimelig periode derefter for at besvare ansøgningsrelaterede forespørgsler, overveje dig for andre øjeblikkelige roller, til at håndtere eventuelle juridiske spørgsmål eller, som relevant. Vi kan bevare dine personlige oplysninger længere, hvor du har anmodet om at blive taget i betragtning til andre roller.

Hvis din ansøgning om en stilling hos DigiKey er vellykket, vil de personlige oplysninger, der er indsamlet under ansættelsesprocessen, blive føjet til din personalepost og opbevaret i løbet af din ansættelsesperiode hos os og i overensstemmelse med vores opbevaringspolitik.

Som en del af ansættelsesprocessen kan DigiKey videregive dine personlige oplysninger til følgende kategorier af modtagere:

• internt til DigiKey relaterede virksomheder, DigiKey personale, entreprenører og leverandører der har brug for sådan information for at hjælpe det relevante DigiKey-firma, som du har ansøgt om, med at etablere, administrere og styre rekrutteringsprocessen, såsom medlemmer af HR- og rekrutteringsteamet, interviewere involveret i rekrutteringsprocessen, ledere i forretningsområdet med en ledig stilling og it-personale, hvis adgang til dataene er nødvendige for udførelsen af deres roller;
• tredjepartsudbydere, der behandler personlige oplysninger som databehandlere på vegne af DigiKey i forbindelse med deres levering af visse tjenester til os. For eksempel: I USA kan vi muligvis bruge Employment Screening Associates (baggrundskontrol), Global Safety Network (præ-ansættelse af lægemiddeltest) og eSkill (testning af færdigheder inden for beskæftigelsen). I Tyskland kan vi muligvis bruge Liebwein GmbH Rekruttering (arbejdsformidling), det officielle München Jobcenter (arbejdsformidling) og Stepstone.de (rekrutteringsbureau).
• tredjeparter, som du instruerer DigiKey til at dele dine personlige oplysninger;
• nogen retshåndhævelse, regulerende eller andre statslige enheder, domstol eller andre autoriserede tredjeparter hvor DigiKey har en god tro, er en sådan videregivelse påkrævet for at overholde gældende lovgivning eller for at reagere på en gyldig juridisk proces;
• andre tredjeparter at handle i god tro på, at videregivelse er nødvendigt for at beskytte dine eller andre tredjeparts vitale interesser eller sikkerhed; og
• andre virksomhedsenheder (f.eks. en faktisk eller potentiel køber eller dens agenter og rådgivere) hvis DigiKey gennemgår en forretningsovergang, såsom fusion, erhvervelse af et andet selskab eller salg af hele eller en del af dets aktiver.

Tredjeparter, der behandler personlige oplysninger (såsom udbydere af baggrund eller ansættelseskontroltjenester) på DigiKey's vegne (dvs. vores databehandlere) skal overholde datasikkerheds- og sikkerhedskrav og må kun behandle DigiKey virksomhedens personlige oplysninger som instrueret af DigiKey.

Når du besøger Digi-Keys rekrutteringswebsider eller rekrutteringsdele på vores websted, kan DigiKey muligvis observere dine aktiviteter, interaktioner, præferencer, transaktionsoplysninger og andre computer- og forbindelsesoplysninger (såsom IP-adresse) vedrørende din brug af vores websteder og vores tjenester.

Vi eller vores tjenesteudbydere kan bruge cookies og anden teknologi, der ligner cookies; såsom web beacons, tags og scripts. Vi bruger disse teknologier til at godkende din adgang til vores rekrutteringswebsted. For information om de specifikke cookies (eller lignende teknologier), som vi bruger på dette websted, og hvordan du kan blokere eller slukke for cookies, se vores Cookiepolitik.

Dine personlige oplysninger kan overføres til og behandles i andre lande end det land, hvor du er bosiddende. Disse lande har muligvis databeskyttelseslove, der er forskellige fra lovgivningen i dit land, og i nogle tilfælde er de måske ikke så beskyttende.

Specifikt er vores webstedservere placeret i USA, og vores koncernselskaber og tredjepartsudbydere og -partnere opererer over hele verden. Dette betyder, at når vi indsamler dine personlige oplysninger, kan vi behandle dem i ethvert af de lande, vi opererer i.

Vi har dog truffet passende sikkerhedsforanstaltninger for at kræve, at dine personlige oplysninger forbliver beskyttet i overensstemmelse med denne fortrolighedsmeddelelse. Disse inkluderer implementering af Europa-Kommissionens standardkontraktsbestemmelser, hvor det er relevant, som kan leveres på anmodning. Vi har implementeret lignende passende sikkerhedsforanstaltninger med vores tredjepartsudbydere og -partnere, og yderligere detaljer kan også leveres efter anmodning.

Vores rekrutterings- og karrierewebsteder er ikke beregnet til at anmode om, indsamle eller behandle personlige oplysninger fra nogen person under 16 år. Hvis du er forælder eller værge, bedes du kontakte os ved hjælp af kontaktoplysningerne under afsnittet "Kontakt" nedenfor, hvis du mener, at oplysninger om et barn er blevet indsamlet af os gennem nogen af vores rekrutterings- eller karrierewebsteder.

Hvis du er en ansøger eller kandidat i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), vil vores retsgrundlag for indsamling og brug af de personlige oplysninger, der er beskrevet ovenfor, afhænge af de pågældende personoplysninger og den specifikke kontekst, som vi indsamler dem.

Dog indsamler vi normalt kun personlige oplysninger fra dig, hvor vi har dit samtykke til det, hvor vi har brug for de personlige oplysninger til at indgå en kontrakt med dig (dvs. indgå et ansættelses- eller arbejdsforhold med os), eller hvor behandling er i vores legitime interesser og tilsidesættes ikke af dine databeskyttelsesinteresser eller grundlæggende rettigheder og friheder. I nogle tilfælde kan vi også have en juridisk forpligtelse til at indsamle personlige oplysninger fra dig eller på anden måde har brug for de personlige oplysninger for at beskytte dine vitale interesser eller en anden persons interesser.

Hvis du er bosiddende i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), har du følgende rettigheder:

• Du har ret til anmode om adgang, rettelse eller sletning af dine personlige oplysninger.
• Du har ret til at bede os om det begrænse behandlingen, til modstand mod vores behandling under visse omstændigheder og anmodning om portabilitet af dine personlige oplysninger under visse omstændigheder.
• Hvis du har givet samtykke til behandlingen af dine personlige data, har du ret til træk dette samtykke tilbage til enhver tid hvilket ikke vil påvirke lovligheden af behandlingen, før dit samtykke blev trukket tilbage.
• Du har også ret til at indgive en klage til den kompetente tilsynsmyndighed for databeskyttelse, hvis du mener, at vi ikke har overholdt kravene i GDPR med hensyn til dine personlige oplysninger.

Du kan udøve disse rettigheder ved at kontakte os ved hjælp af kontaktoplysningerne, der er angivet under afsnittet Kontakt nedenfor. Vi besvarer alle anmodninger, vi modtager fra personer, der ønsker at udøve deres rettigheder til databeskyttelse i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslove.

Med henblik på europæiske lovgivninger om databeskyttelse er det DigiKey-selskab, som du ansøger om en stilling hos, datakontrolleren af dine oplysninger. Derudover vil DigiKey også fungere som en fælles controller og en processor af dine data med hensyn til Digi-Keys rekrutteringsbehandlingsaktiviteter.

DigiKey har implementeret passende tekniske foranstaltninger designet til at beskytte dine personlige oplysninger mod utilsigtet eller ulovlig ødelæggelse eller utilsigtet tab, skade, ændring eller industristandard sikkerhedsforanstaltninger for at sikre informationssikkerheden. Imidlertid kan sikkerheden ved information, der transmitteres via Internettet, aldrig garanteres.

DigiKey er ikke ansvarlig for nogen aflytning eller afbrydelse af kommunikation via Internettet eller for ændringer i eller tab af information. Brugere af vores websteder er ansvarlige for at bevare sikkerheden for enhver adgangskode, bruger-id eller anden form for godkendelse, der er involveret i at få adgang til adgangskodebeskyttede eller sikre områder på DigiKey-websteder.

For at beskytte dig og dine oplysninger kan DigiKey suspendere din brug af et websted uden varsel, indtil en undersøgelse foreligger, hvis der er mistanke om sikkerhedsbrud. Adgang til og brug af adgangskodebeskyttet og/eller sikker område på Digi-Keys rekrutteringswebsider er kun begrænset til autoriserede brugere.

Vi tager skridt for at sikre, at de personlige oplysninger, vi vedligeholder, er nøjagtige og ajourførte, og at du har mulighed for at få adgang til og foretage rettelser. Hvis du har brug for at opdatere, ændre eller anmode om adgang til dine oplysninger, skal du logge ind på din konto på vores ansøgers selvbetjeningscenter (kun USA) eller sende en e-mail til den relevante kontakt, der er angivet nedenfor.

Du er ikke under nogen lovpligtig eller kontraktmæssig forpligtelse til at give personlige oplysninger til DigiKey under rekrutteringsprocessen, og du kan vælge at ikke give nogle af de personlige oplysninger til de formål, der er beskrevet i denne beskyttelse af personlige oplysninger. Afhængig af de oplysninger, du muligvis vælger ikke at give, kan vi muligvis ikke behandle din ansøgning, anmodning eller til ansættelsesrelaterede formål.

Hvis du har spørgsmål eller bekymringer omkring vores brug af dine personlige oplysninger, bedes du kontakte os ved hjælp af følgende oplysninger:

Uden for EU

Hvis du er baseret uden for EØS, skal du kontakte Privacy Team på privacy@digikey.com.

I EU

Hvis du er bosiddende i EØS, kan du kontakte vores EU-repræsentant, DigiKey Germany GmbH på: privacy@digikey.com.

Hvis du er bosiddende i Tyskland, kan du kontakte vores tyske databeskyttelsesansvarlige på privacy@digikey.com. Hvis du ikke er tilfreds med behandlingen af dine personlige oplysninger, har du ret til at indgive en klage til den relevante tilsynsmyndighed for databeskyttelse.

Vi kan opdatere denne fortrolighed fra tid til anden for at afspejle operationelle, juridiske eller lovgivningsmæssige årsager.

Datoen øverst i denne fortrolighedsmeddelelse angiver, hvornår den sidst blev opdateret.