DigiKey tager sig af medarbejdere, samfundet og kunder

I disse usædvanlige tider ønsker vi at tage et øjeblik for at afklare den rolle DigiKey spiller, for at beskytte vores medarbejders og samfundets sundhed og sikkerhed, mens vi fortsat betjener vores kunder. Som en af de største arbejdsgivere i det nordvestlige Minnesota anerkender vi den vigtige rolle, vi spiller, og vi vil dele de forholdsregler, DigiKey tager under den udviklende COVID-19-situation.

  1. Hos DigiKey går vores tanker og bønner ud til alle, der påvirkes af COVID-19 over hele verden, og vores nr. 1 bekymring er for vores team-medlemmer og deres familier, vores samfund, kunder og forretningspartnere. Vi har brugt de sidste uger på at forberede, hvordan virussen kan påvirke samfundet og industrien.
  2. I øjeblikket har ingen DigiKey-medarbejdere været testet positivt for COVID-19, og der er ingen ansatte i karantæne. Hvis det skulle ændre sig, har vi en plan for at meddele alle medarbejdere øjeblikkeligt, og de, der er nød til at komme i karantæne, vil blive underrettet og godt taget hånd om. Vi vil også arbejde tæt sammen med Minnesota Department of Health for at sikre, at alle retningslinjer overholdes.
  3. Vi har ingen planer om at lukke DigiKey, da vi er i den unikke situation, at nogle af vores produkter er i høj efterspørgsel fra virksomheder på frontlinjerne til diagnosticering og behandling af COVID-19. Vi er nødt til at fortsætte med at forsyne disse virksomheder med de komponenter, de har brug for, og have en beredskabsplan for at sikre, at forsendelserne fortsætter.
  4. Vi følger alle Minnesota Department of Healths strenge vejledning om social distancering ved at have medarbejdere, der kan arbejde hjemmefra, hvis dette er muligt, samt vi har mindst 6 m mellem medarbejderne og grundigt desinficere og rengøring af arbejdsområder. Vi bruger CDCs godkendte industrielle rengøringsprocesser på alle berøringsflader (dørhåndtag, lysafbrydere osv.), apparater og fællesrum (konference- og frokostlokaler) i bygningen, kontinuerligt. Vi har også mindet medarbejderne om at vaske hænder ofte, hoste eller nyse i en Kleenex eller albue og derefter vaske hænder med det samme samt blive hjemme, hvis de føler sig syge.
  5. Da skoler lukkes, har DigiKey også lempet nogle af vores fritidspolitikker og tilbyder fleksibel planlægning til at imødekomme behovene hos team-medlemmer, der har brug for at være hjemme med børn, der ikke længere er i skole og giver muligheder for at indhente den mistetede tid.
  6. DigiKey begyndte at forbyde alle forretningsrejser til og fra Asien og Europa fra den 9. marts 2020 i overensstemmelse med Center for Center for Disease Control and Prevention (CDC). Derudover annullerede DigiKey proaktivt deltagelse i branchebegivenheder inden rejseforbudet. Vi har også forbudt indenlandske forretningsrejser for vores USA-baserede ansatte og forbudt rejser til USA for vores Europa- og Asien-baserede ansatte. I stedet for indenlandske forretningsrejser kræver vi, at medarbejdere bruger konferenceopkald eller videokonferencer.
  7. Vi har en taskforce, der mødes dagligt for at foretage de ændringer, der er nødvendige for at beskytte vores medarbejdere, mens vi fortsat betjener vores kunder med de komponenter, de har brug for for at fortsætte med at bekæmpe COVID-19-pandemien og fortsætte med at være innovative.

COVID-19-pandemien er en situation, der ændrer sig hurtigt, og vi vil fortsætte med at opdatere vores ansatte, samfundet og kunder med de faktiske omstændigheder, som er kritiske for at holde alle informeret. Vi er alle sammen i dette.

Se vores side for eventuelle nyheder og opdateringer fra DigiKey vedrørende situationen: https://www.digikey.com/en/help/coronavirus

Om denne forfatter

Image of Shane Zutz

Shane Zutz, Director of Human Resources at DigiKey, is responsible for helping lead DigiKey through a digital transformation that impacts its employees across the globe, as well as supporting its tremendous growth and upcoming 300-million-dollar expansion project. Following an ‘Outside-In’ model, DigiKey’s Human Resource Department is re-imagining its work to create additional value for employees and customers.

Shane’s education includes a bachelor’s degree from Bemidji State University and graduate degrees from Minnesota State Mankato.

More posts by Shane Zutz
 TechForum

Have questions or comments? Continue the conversation on TechForum, DigiKey's online community and technical resource.

Visit TechForum